Топливные карты


Социальная политика

Социальная политика

Социальная направленность деятельности АО «Красноярскнефтепродукт»

ОАО «Красноярскнефтепродукт» — компания, которая уделяет большое внимание социальной поддержке сотрудников предприятия. Между администрацией и трудовым коллективом ОАО «Красноярскнефтепродукт» заключен коллективный договор, регулирующий социально-трудовые отношения в соответствии с действующим законодательством РФ.
Основные задачи социальной политики:

  • обеспечение и соблюдение установленных законодательством норм по охране труда;
  • создание устойчивого кадрового резерва высшего и среднего звена, расширение программ ротации и стажировки кадров; подбор и расстановка квалифицированных работников, отвечающих требованиям стратегии, культуры, потребностям Общества;
  • регулярная профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников в соответствии с законодательством;
  • предоставление возможности прохождения производственной практики студентам Института нефти и газа Сибирского федерального университета;
  • обучение персонала на курсах, проводимых контролирующими органами края по направлениям: охрана труда; промышленная безопасность; охрана погрузочно-разгрузочной деятельности применительно к опасным грузам на железнодорожном и водном транспорте; безопасность движения на железнодорожном транспорте; обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами; обеспечение экологической безопасности руководителями организаций, ответственных за принятие решений в области охраны окружающей среды и др.;
  • система материального поощрения, стимулирующая мотивацию к максимальному раскрытию потенциала сотрудников;
  • улучшение условий труда и отдыха, оздоровления работников.

Постоянно действующие программы:

  • ежегодный смотр-конкурс «Лучший по профессии АО «Красноярскнефтепродукт;
  • материальная помощь работникам и пенсионерам;
  • материальная помощь на лечение и проведение операций тяжелобольных работников Общества;
  • медицинское страхование, вакцинация сотрудников Общества от гриппа и клещевого энцефалита;
  • социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • организация детского оздоровительного отдыха;
  • организация спортивного досуга и отдыха работников предприятия;
  • проведение корпоративных мероприятий.


Жизнь колектива (фото)